Teva Canada est fière de braquer les projecteurs sur le talent incroyable de ses employés dans le cadre de sa nouvelle série « Rencontre avec des experts ». Par leur engagement continu, les employés de Teva touchent les vies de près de 200 millions de patients chaque jour. Nous sommes ravis de partager les histoires des nombreux experts au sein de notre organisation.

Rencontre avec un expert : Suzanne Brand, directrice principale – Finances à Teva Canada

À titre de directrice principale – Finances pour Teva Canada, Suzanne Brand est responsable d’élaborer, de mettre en œuvre et de gérer des stratégies clés pour aider l’entreprise à réaliser ses objectifs commerciaux et financiers. C’est un rôle élargi qui doit être assumé par un meneur talentueux ayant une vision solide et la capacité de guider les autres dans un contexte qui change à un rythme rapide. Dans le cadre de cet entretien, Suzanne nous fait part de ses réflexions sur l’établissement de relations, l’importance de la rétroaction et les choses qui l’inspirent le plus.

J’ai entrepris mon parcours professionnel à Teva Canada il y a 10 ans, et pour être franche, j’ai l’impression que c’était hier. J’ai eu la chance d’évoluer au sein de Teva Canada et d’y obtenir mon poste actuel à la barre de l’équipe des finances.

J’ai fait deux majeures durant mes études de premier cycle, soit en biologie et en administration des affaires. Sachant que je ne voulais pas travailler dans un laboratoire, je me suis dirigée vers le domaine des affaires. J’ai commencé ma carrière comme comptable agréée dans un petit cabinet, avant d’être engagée par l’un des six grands cabinets comptables, où je suis restée plusieurs années et devenue directrice adjointe de la vérification. Des sociétés pharmaceutiques figuraient parmi mes clients, ce que je trouvais très intéressant, compte tenu de ma formation en biologie et du lien avec le monde scientifique.

J’ai donc décidé de passer d’un cabinet comptable à une société pharmaceutique (autre que Teva), où je suis demeurée environ 10 ans. Lorsque cette société a changé de mains, je n’ai pas voulu être mutée à Montréal. Je passais en voiture près du grand bâtiment blanc de Teva Canada, qui est à 10 minutes de chez moi, et je me disais « je devrais vraiment travailler ici ». Grâce à des contacts et aux occasions qui se sont présentées, j’ai eu la grande chance d’atterrir ici. De mon point de vue, j’ai bouclé la boucle. Aujourd’hui, je connais aussi bien les médicaments génériques que les médicaments de marque, et j’ai une vaste connaissance de l’industrie. Je suis très fière de travailler pour une entreprise qui veut aider les gens et qui fabrique des médicaments pour la population canadienne.

Ma famille, mes amis et mon entourage au travail sont une importante source d’inspiration pour moi. Je suis stimulée par mon équipe, par les gens et par les relations que j’ai bâties. Je suis très chanceuse d’être la mère de trois garçons et d’être mariée.  Je suis particulièrement fière quand les personnes autour de moi réussissent – cela me stimule beaucoup. Qu’il s’agisse des membres de mon équipe ou de mes fils, je ressens un immense plaisir en les voyant évoluer, vivre des hauts et des bas, et connaître le succès.

Améliorer notre coordination à l’échelle mondiale, régionale et locale est l’un des plus grands défis que nous devons relever. Je pense que nous savons ce qu’il faut faire, mais nous y parviendrons uniquement en tissant des liens plus serrés et en nous entraidant de manière profitable pour tous.  Ce n’est pas toujours facile et bien souvent, il faut y consacrer beaucoup d’efforts. Je crois toutefois qu’une de mes forces est mon approche axée sur la collaboration, qui consiste à travailler ensemble pour réussir.

Maintenant que la COVID a pris un pas de recul, nous pouvons enfin voir des gens et être sur le terrain. Cette année j’ai assisté à une conférence mondiale des RFD en Israël avec le vice-président à la direction et le directeur financier et son équipe – il se dégageait une énergie incroyable. Le fait de se voir en personne, de renouer les liens et d’en former de nouveaux a été une grande source de motivation pour nous tous. J’ai aussi eu l’occasion de rencontrer des dirigeants de l’Amérique du Nord, et maintenant que nous sommes finalement de retour au bureau et que nous pouvons travailler face à face, l’énergie dans le bâtiment a changé.

Deux choses dont je ne peux me passer : premièrement, mon téléphone cellulaire, qui me permet de garder le cap. Ensuite, ma tasse de voyage. Elle garde mon café au chaud en plus d’être écologique – elle me suit partout.

Quand on me demande des conseils de carrière, je fais les suggestions suivantes. Pour commencer, fixez-vous des objectifs et cherchez un mentor. Tout au long de ma carrière, il était important pour moi de pouvoir demander conseil à d’autres. Aussi, appréciez la rétroaction. J’ai reçu certains commentaires en début de carrière qui n’étaient pas faciles à entendre, mais qui ont eu un grand impact. Recevoir de la rétroaction et en tirer parti était très important pour moi. Ainsi, même si vous n’êtes pas prêt à l’entendre, vous devez absolument apprécier la rétroaction et en tirer profit.

Demeurez curieux, posez des questions et n’ayez pas peur. Les autres veulent entendre ce que vous avez à dire et la curiosité est un aspect important de votre évolution.

Finalement, n’oubliez pas d’avoir du plaisir. Il est important d’aimer ce que vous faites et de vous assurer que cela vous procure de la joie.

Le secret pour réussir votre carrière : Vous devez évoluer constamment, tout en gardant un équilibre. Vous devez comprendre qu’à certains moments il faut travailler un peu plus fort, tandis qu’à d’autres moments vous pouvez prendre un peu plus de temps pour profiter de la vie. Mon époux et ma famille me soutiennent énormément, ce qui m’a aidée à y arriver. Savoir que je peux profiter de la vie tout en profitant de ma carrière est très important à mes yeux. J’ai la chance de mener une belle vie. Je me considère comme très privilégiée.